Risques psychosociaux (RPS)

Troubles de l'attention, irritabilité, fatigue, sommeil agité, palpitations... Les conséquences des risques psychosociaux (RPS) sur la santé des salariés sont nombreuses et peuvent toucher tous les secteurs d'activité. Les RPS peuvent aussi perturber le fonctionnement des entreprises, avec des impacts à différents niveaux : absentéisme, manque de productivité, dégradation de l'ambiance de travail...

Vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise ? La Carsat Aquitaine peut soutenir votre projet et vous accompagner grâce à une offre de service dédiée.

Les facteurs de risques

Les facteurs à l'origine des RPS sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. Ils peuvent être regroupés en six catégories :

• intensité au travail et temps de travail ;
• exigences émotionnelles ;
• autonomie au travail ;
• rapports sociaux au travail ;
• conflits de valeurs ;
• insécurité de la situation de travail.

Les effets sur la santé

L'exposition aux risques psychosociaux peut avoir des conséquences sur la santé des salariés et se traduire notamment par des maladies cardiovasculaires, des troubles musculosquelettiques, des troubles anxiodépressifs, des addictions, des situations d'épuisement professionnel, voire des suicides.

Il est possible de prévenir les RPS par une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.

Préparer et structurer votre démarche

Vous souhaitez initier une démarche de prévention des RPS mais de quoi s'agit-il et comment faire ?

L'animation "RPS Le saviez-vous" de la Carsat Midi-Pyrénées suivante va vous guider :

Pour plus d'information pour mener votre démarche ou politique de prévention des RPS, reportez-vous aux documents suivants téléchargeables sur le site INRS :

• Risques psychosociaux - Comment agir en prévention ?
• Dossier Prévention des risques psychosociaux : méthodes et pratiques, revue Hygiène et Sécurité du travail, n° 255, Juin 2019
• Webinaire - Risques psychosociaux : les étapes clés de la démarche de prévention

Évaluer les RPS avec les outils adaptés

Tout employeur est tenu d'évaluer les risques auxquels ses salariés sont exposés et de préserver leur santé mentale et physique. À ce titre, les RPS doivent être pris en compte dans l'évaluation des risques et intégrés au document unique (DUERP). Pour vous aider dans cette démarche, un outil pour réaliser votre DUERP est disponible pour votre secteur. Consultez la page "Déclarer et évaluer les risques : le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)" sur ameli.fr.

Voici quelques ressources utiles pour aller plus loin :

• l'outil "RPS-DU - Evaluer les facteurs de risques psychosociaux" (inrs.fr) ;
• l'outil "Faire le point RPS - Évaluation des risques psychosociaux dans les petites entreprises" (inrs.fr) ;
• le webinaire "Évaluation et prévention des risques psychosociaux, comment faire ?" (inrs.fr) ;
• le webinaire "Agissez dès aujourd'hui en prévention des RPS avec l'outil numérique INRS "Faire le point"" ;
• la démarche d'enquête paritaire du CSE concernant les suicides ou les tentatives de suicide (inrs.fr).

Être accompagné dans votre démarche

Un consultant externe peut vous aider à évaluer les facteurs de risques psychosociaux et à mettre en place une politique de prévention adaptée dans votre entreprise. La Carsat Aquitaine a identifié des consultants spécialisés en prévention primaire des RPS. Retrouvez la liste des consultants prestataires référencés en Aquitaine pour la prévention des Risques Psychosociaux (PDF).

La région Auvergne Rhône Alpes a conçu un guide pour vous aider à établir le cahier des charges à soumettre à plusieurs consultants.

Nous vous recommandons de soumettre votre cahier des charges à au moins 2 cabinets.

Bénéficier d'une aide financière

Une subvention est disponible pour les entreprises de moins de 50 salariés souhaitant bénéficier de l'accompagnement d'un consultant. Celui-ci permet la mise en œuvre d'une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.

Pour savoir comment bénéficier de cette aide, consultez la page dédiée à la subvention RPS Accompagnement sur ameli.fr.

Se former pour prévenir les RPS

Afin d'aider les entreprises à prendre en compte les RPS, la Carsat Aquitaine propose une offre de formation dédiée. Elle guide notamment les participants à travers les étapes de la mise en place d'une démarche de prévention, allant de l'évaluation des risques jusqu'à la construction d'un plan d'action de prévention.

Se former avec la Carsat Aquitaine

La Carsat Aquitaine propose un parcours de formation :

• Pour le Dirigeant : Initier et piloter son projet de prévention des risques psychosociaux (RPS).
• Pour la Personne-Ressource : Mettre en place une démarche de prévention des RPS.

Page dédiée aux risques psychosociaux (RPS) en entreprise (ameli.fr)

Dossier "Risques psychosociaux" (inrs.fr)

Les outils méthodologiques proposés sur la page "Risques psychosociaux : les clés pour agir" (inrs.fr)

Une infographie à afficher dans vos locaux : "Risques psychosociaux : 9 conseils pour agir au quotidien" (inrs.fr)

La "fiche biblio - Risques psychosociaux" (PDF) recensant les ressources documentaires (sites web, publications, affiches, vidéos, articles de revues, webinaires...) liées aux RPS

Le webinaire "Agissez dès aujourd'hui en prévention des RPS avec l'outil numérique INRS "Faire le point""