
Nous rejoindre
Présentation de la Carsat
Notre politique de Ressources Humaines s'inscrit dans l'axe social du développement durable : recherche de la "diversité" dans ses recrutements ; non-discrimination à chaque étape de la procédure de recrutement ; garantie d'un traitement équitable des candidatures.
En cohérence avec ses valeurs, la Carsat Pays de Loire favorise une politique de promotion sociale et attache un prix élevé à la qualité de la vie au travail de ses salariés.
Le recrutement et l'intégration
Quelle que soit votre formation initiale, les perspectives de carrières qui s'offrent à vous sont nombreuses. Des métiers très différents sont proposés au sein de la Carsat : téléconseiller, manager, comptable, conseiller retraite, assistant de service social, ingénieur, informaticien…
Découvrez l'ensemble des métiers de la Sécurité sociale sur le site La Sécu recrute
Découvrez la culture d’entreprise de la Sécurité Sociale
Témoignage de Julien, Conseiller retraite
La Carsat Pays de Loire, entreprise socialement responsable, accorde une attention particulière à l'ensemble du processus de recrutement.
1 - Après une première sélection des CV, une personne de l'équipe chargée des recrutements réalise un entretien téléphonique pour recueillir et communiquer des informations complémentaires : parcours, motivations, rémunération, disponibilité, poste, contexte, etc.
2 - Selon les postes, le candidat aura ensuite 1 à 2 entretiens d’environ 1 heure avec le responsable du service ou département, une chargée des recrutements, voire un membre de l'équipe de direction.
3 - Les entretiens peuvent être complétés par des tests techniques et de personnalité qui font aussi l’objet d’un échange.
4 - La décision de recrutement est prise conjointement avec le manager de l’équipe et le chargé de recrutements et validée ensuite par notre Directrice.
Nous apportons une réponse à chaque candidat.
Nous considérons que les différents entretiens doivent aussi permettre au candidat de bien nous connaître, de comprendre son rôle et ses missions, et de valider sa motivation pour l'emploi auquel il a postulé au sein de la Carsat.
Nous proposons à chaque nouvel embauché un parcours d'intégration afin que la prise de poste et l'adaptation à l'environnement professionnel se fasse dans les meilleures conditions.
Le nouvel embauché peut bénéficier d'une formation dès son arrivée, notamment pour les métiers retraite ou de prévention.
Intégrer la Carsat Pays de la Loire c’est :
- Intégrer une entreprise qui incarne les valeurs de solidarité de la Sécurité sociale
- Travailler dans une entreprise qui est attentive à votre qualité de vie au travail et qui concilie votre vie professionnelle et personnelle
- Travailler dans des locaux en plein centre-ville de Nantes, accessibles en tram et en bus. Le siège est situé à 10 minutes de la gare de Nantes en transport en commun
- Avoir accès à un parking à vélo sécurisé et bénéficier d’un forfait de mobilités durables pour vos trajets domicile/travail
- Bénéficier d’horaires variables
- Bénéficier du dispositif de télétravail selon conditions (78 % des salariés bénéficient du télétravail)
- Intégrer une entreprise avec une communauté managériale attentionnée
N’hésitez plus ! Rejoignez-nous !
