Égalité professionnelle femmes/hommes

Ce résultat illustre notre volonté constante de garantir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre toute forme de discrimination, en lien avec nos valeurs et nos engagements.

L’index de l’égalité femmes-hommes est obtenu à partir de 5 indicateurs tels que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ou bien l’écart du taux de promotion, permettant aux entreprises de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle.

Toute entreprise obtenant un score inférieur à 75 points doit mettre en œuvre des mesures correctives.