Vous préparez votre retour au travail

Vous avez un arrêt de travail maladie et vous arrivez à la fin de votre arrêt de travail ?

Le médecin conseil et/ou le médecin traitant estime(nt) que votre état de santé n'évolue plus de manière significative (absence de soins actifs). L'arrêt de travail se termine.

Si votre état de santé entraîne une incapacité de travail ou de gain supérieur ou égal à 66 %, le médecin conseil peut décider d'une pension d'invalidité. Elle est calculée sur le salaire annuel moyen des 10 meilleures années.

L'octroi de la pension d'invalidité est également soumis à des critères d'ouverture de droits administratifs. Il existe 3 catégories d'invalidité :

• 1ère catégorie : 30 % du salaire annuel moyen et travail à temps partiel. Cumulable avec l'allocation chômage.
• 2ème catégorie : 50 % du salaire annuel moyen. En général les personnes ne travaillent pas, mais il est possible d'avoir un travail à temps partiel voire très partiel. Si recherche d'emploi, l'allocation peut être versée.
• 3ème catégorie : pension d'invalidité de catégorie 2 majorée d'une allocation pour tierce personne permettant l'assistance dans les actes de la vie courante.

Vous avez un arrêt de travail Accident du Travail/Maladie Professionnelle (AT/MP) et vous arrivez à la fin de votre arrêt de travail ?

Vous ne souffrez d'aucune séquelle fonctionnelle et donc d'aucune incapacité permanente. L'arrêt de travail se termine.

Vous gardez des séquelles mais vous ne pouvez plus être en arrêt. Vous ne percevez donc plus d'indemnités journalières.

• Le médecin conseil évalue le taux des séquelles, ce qu'on appelle le taux d'incapacité permanente.
• Ce taux permet de déterminer le versement d'un capital si le taux d'incapacité permanente est inférieur à 10 %, ou d'une rente si le taux est supérieur ou égal à 10 %.
• La révision du taux d'incapacité permanente est toujours possible en cas d'aggravation des séquelles en rapport avec l'AT/MP.
• Un nouvel arrêt de travail est possible en cas de rechute.

Et le temps partiel thérapeutique ?

Pensez au temps partiel thérapeutique pour une reprise progressive de l'activité. En arrêt maladie ou AT/MP, vous avez le droit à ce dispositif. Il doit être prescrit par le médecin traitant ou le référent médical, puis justifié par le médecin conseil. L'employeur doit être favorable à la mise en place de ce dispositif.

Le Service social de la Carsat Aquitaine vous accompagne dans la reprise de votre activité. Elle vous informe sur vos droits et les dispositifs existants adaptés à votre situation. Un suivi est mis en place lors de la reprise.

L'assistant(e) du Service Social vous aide à évaluer votre situation et à construire un projet professionnel adapté à votre situation :

• en vous informant sur vos droits et les démarches à effectuer ;
• en vous conseillant sur les actions que vous pouvez engager pendant votre arrêt de travail (visite de pré-reprise, bilan de compétences, formation, adaptation ou aménagement du poste de travail, reclassement professionnel...) ;
• en vous orientant ou en vous mettant en relation avec le bon interlocuteur (médecin traitant, employeur, médecin du travail, opérateur de placement spécialisé, maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

L'assistant(e) de Service Social vous propose :

• des rendez-vous individuels, y compris en venant à votre domicile si besoin ;
• des réunions d'informations et des groupes d'échange et de soutien.

2 possibilités

> Le médecin du travail vous déclare apte à votre poste de travail : vous reprenez le travail.

> En cas de difficulté pour votre reprise de travail, le médecin du travail peut :

• Faire des préconisations : recommandations d'aménagement, d'adaptations, de transformation de poste.
• Ne pas faire de préconisations : aucune mesure n'est possible concernant le poste.
• Lancer une procédure d'inaptitude : minimum un examen médical du salarié. Etude de poste et des conditions de travail dans l'entreprise.
• Donner un avis d'inaptitude : inaptitude au poste et indications relatives :
  • reclassement du salarié ;
  • à la capacité à suivre une formation préparant à un poste adapté ;
  • motif de l'avis dans la déclaration Médicale Santé au Travail.
• Faire une recherche de reclassement : recherche de reclassement par l'employeur. Proposition d'au moins un emploi avec consultation. L'employeur peut être dispensé de rechercher un classement pour deux motifs :
  • tout maintien du salarié dans un emploi serait préjudiciable à sa santé ;
  • l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.

En cas de reclassement au sein de l'entreprise qui n'aboutit pas, l'employeur peut procéder au licenciement pour inaptitude du travailleur.

A la fin de mon arrêt de travail, que dois-je faire ?

Je reprends mon activité professionnelle

Vous n'avez aucune démarche à accomplir auprès de l'Assurance Maladie. Vous ne percevez plus vos indemnités journalières mais percevez à nouveau votre salaire.

Je suis au chômage

Vous êtes réintégré à Pôle emploi et recommencez à percevoir vos allocations. Votre période d'indemnisation chômage sera prolongé du nombre de jours qui ont été indemnisés par l'Assurance Maladie au titre de la maladie. Cela signifie que si vous avez perçu des indemnités journalières de l'Assurance Maladie pendant 10 jours, vous toucherez vos allocations chômage pendant 10 jours supplémentaires, par rapport à la date de fin de droits qui vous avez été notifiée.

Lors d'un arrêt de travail vous avez le droit au maintien de votre salaire. Pensez à lire vos contrats de crédits quel que soit leur nature, il se peut que vous ayez droit à une prise en charge par l'assurance.

Si votre arrêt est supérieur à 6 mois (maladie) avec une reconnaissance en ALD, vous pouvez prendre contact avec la CAF pour étudier vos droits à une aide au logement. Il est également possible d'avoir des bourses et des aides à la restauration scolaire, pour cela il faut prendre contact avec l'assistante sociale scolaire.

En cas de difficultés passagères liées à l'arrêt de travail, il est possible de solliciter l'aide du service action sociale de la CPAM. Pour cela, nous vous invitons à contacter le 36 46 (service gratuit + prix appel).